Evite prejuízos invisíveis de R$2.000 a R$4.000 por contratação com um onboarding padronizado — sem improvisar, sem retrabalho.
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O cenário real
Improviso a cada contratação
Cada gestor explica do seu jeito — gerando inconsistência e ruído desde o dia 1.
Compras sem critério de qualidade
Equipamentos, softwares e materiais adquiridos sem padrão mínimo definido.
Semanas de improdutividade
O colaborador demora semanas para atingir velocidade de cruzeiro — custando caro.
Retrabalho constante
Erros de processo que poderiam ter sido evitados consomem horas da equipe experiente.
Sócios e gerentes engolidos na integração
Profissionais seniores desperdiçam horas "segurando a mão" de novatos — porque não existe processo documentado.
Imagine isso: você contrata alguém promissor, investe semanas no treinamento informal, e três meses depois ele ainda precisa de suporte constante — ou pede demissão. O escritório absorveu o custo salarial, os encargos, o tempo da equipe e a energia emocional de todos. Isso não é má sorte. É ausência de sistema.
Calculadora gratuita
Preencha os campos abaixo e descubra quanto cada contratação mal estruturada custa na prática.
Padrão: 70% (CLT médio)
Preencha para calcular o ROI estimado
Custo real mensal
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Salário + encargos
Custo por dia útil
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Base: 22 dias úteis
💸 Perda estimada no período improdutivo
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✅ ROI estimado com o kit
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Para cada R$1 investido no kit, você economiza este valor
"O problema não é o colaborador — é a ausência de um sistema que o prepare."
Profissionais talentosos falham em ambientes sem estrutura. Um kit de onboarding bem desenhado é o que separa escritórios que crescem dos que sempre recomeçam do zero.
Sobre o ebook
Um guia prático e direto ao ponto para sócios e gestores de escritórios contábeis que querem parar de improvisar na integração de novos colaboradores — e começar a ter resultado desde o primeiro dia.
Quero este manual →Checklist completo de onboarding — passo a passo do dia 1 ao fim do período de experiência.
Curadoria de fornecedores e ferramentas — o que comprar, de quem comprar e por quê.
Especificações mínimas de equipamentos — hardware, software e periféricos para contadores.
Padrões de documentação e processos — modelos prontos para adaptar ao seu escritório.
Cálculo de ROI do onboarding — metodologia para mensurar o retorno real do investimento.
Links e indicações com transparência — curadoria com clareza sobre vínculos e parcerias.
Guia de comunicação interna — como alinhar expectativas com o novo colaborador desde o início.
Adaptável a qualquer porte — funciona para escritórios de 2 a 50+ colaboradores.
Por que vale cada centavo
Chega de onboarding "na cabeça do sócio" — tudo escrito, replicável e escalável.
Reduza dias improdutivos e pare de desperdiçar salários em colaboradores sem suporte adequado.
Novos membros atingem velocidade de cruzeiro em menos tempo — com menos dependência de seniors.
Um onboarding bem feito comunica valores e expectativas — e forma colaboradores alinhados ao seu escritório.
Pare de comprar por impulso — saiba exatamente o que precisa, quando e de quem comprar.
Com processos claros, erros de integração caem drasticamente — e sua equipe respira melhor.
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Para escritórios contábeis que querem crescer com consistência
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Uma ferramenta exclusiva para ir além da estimativa e calcular com precisão o retorno do seu investimento em onboarding.
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Se por qualquer motivo o manual não atender às suas expectativas nos primeiros 7 dias, devolvemos 100% do valor pago. Sem questionamentos. Sem burocracia. O risco é todo nosso.
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